Licenziamenti nel Settore Tech: L’Impatto dell’Intelligenza Artificiale nel 2026

Nel 2026, il settore tecnologico ha registrato un’ondata di licenziamenti, con circa 120.000 posti di lavoro eliminati dall’inizio dell’anno. Le grandi aziende hanno indicato l’intelligenza artificiale (IA) come un fattore chiave nelle loro riorganizzazioni, nonostante continuino a riportare ricavi in crescita.

Le società hanno giustificato i tagli con la necessità di riallocare risorse verso l’IA, semplificare le strutture e aumentare l’efficienza operativa. In molti casi, le aziende hanno sottolineato che i ruoli non sono stati sostituiti dall’IA, ma che l’IA ha modificato il modo di lavorare.

Tra i tagli più significativi, spiccano:

• Oracle: riduzione di 21.000 dipendenti (circa il 13% della forza lavoro) legata all’adozione di tecnologie IA.
• Amazon: eliminazione di 16.000 posizioni corporate a gennaio, dopo i 14.000 tagli effettuati a ottobre 2025.
• Block: circa 4.000 posti tagliati, quasi la metà del personale.
• Microsoft: annuncio di 4.800 ruoli eliminati (2,1% della forza lavoro globale), con programmi di separazione volontaria.
• Meta: riduzione di 8.000 dipendenti, con 7.000 persone riallocate in nuovi ruoli focalizzati sull’IA.

Altre aziende che hanno annunciato riduzioni significative includono:

• PayPal: piani per tagliare oltre 4.500 posti in 2-3 anni per una trasformazione centrata sull’IA.
• Cisco: quasi 4.000 posti eliminati.
• GitLab: circa 350 posti, pari al 14% dell’organico, per finanziare investimenti in infrastrutture IA.
• Intuit: circa 3.000 posti, 17% della forza lavoro.
• Snap: circa 1.000 posti, 16% della forza lavoro.
• Cloudflare: 1.100 posti, circa il 20% della forza lavoro.
• Coinbase: circa 700 posti, 14% della forza lavoro.
• Atlassian: circa 1.600 posti, 10% della forza lavoro.

Inoltre, alcune aziende hanno effettuato tagli in specifiche aree manageriali o team di supporto. Google ha ridotto in modo diffuso manager e strutture nel cloud, con tagli stimati tra 1.500 e oltre 3.000 ingegneri in vari round. Salesforce ha ridotto ruoli nei team di supporto a seguito dell’introduzione di agenti IA. IBM ha proceduto a tagli distribuiti dal 2024 al 2026, portando a migliaia di posizioni eliminate, pur annunciando aumenti di assunzioni entry-level per ruoli legati a IA e cloud ibrido. Dell ha ridotto circa 11.000 posti nel corso del 2026 fiscale, con spese per buonuscite pari a 569 milioni di dollari.

Le aziende coinvolte descrivono le misure come riallineamenti delle competenze e delle risorse verso infrastrutture, sicurezza, silicio e capacità IA. In alcuni casi, queste azioni sono considerate semplificazioni organizzative per accelerare lo sviluppo. Tuttavia, diversi gruppi evidenziano ricavi e backlog in crescita, mettendo in evidenza la tensione tra performance finanziaria e riduzioni del personale.